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          企業文化

          企業文化

          21世紀企業之間的競爭,也是企業文化的競爭。企業文化和企業綜合實力的體現,是一個企業文明程度的反映,也是知識形態生產力轉化為物質形態生產力的源泉。東莞長聯新材料科技股份有限公司在創立4年以來,積淀了一定的文化底蘊,但面臨新的形勢、新的挑戰,要把企業做大做強,實現企業的跨越式發展,就必須樹立“用文化管企業”、“以文化興企業”的理念,對原有企業文化進行整合和創新,營造培育進先的企業文化,積極推進文化強企戰略,努力用先進的企業文化推動企業的改革發展,提高企業的創新力、形象力和核心競爭力,營造“企業有生氣、產品有名氣、領導有正氣、員工有士氣”的發展環境和精神面貌:

          一、企業理念識別:“真誠、信譽、進取、共贏”。

          二、企業視覺識別: 自主品牌,行業知名品牌。

          三、企業行為識別:“以人為本、產品優質、服務真誠、超越自我”。

          四、以人為本,樹立精干高效的隊伍形象,打造精神文化。

          五、內外并舉,塑造品質超群的產品形象,打造物質文化。

          六、目標激勵,塑造嚴明和諧的管理形象,打造制度文化。

          七、寓教于文,塑造整潔大方的環境形象,打造行為文化。

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