長聯科技人才觀——上善若水，厚德載物。
長聯科技人才戰略——以人為本，為員工提供實現自我價值的機會
人才是企業最重要的資源，高素質的人才是企業創造價值、持續發展、長盛不衰的力量源泉。
吸引人才，留住人才，培養人才，為人才提供自我實現、自我發展、自我提升的空間，是長聯科技持續穩定發展的根本保障。
公司堅持以人為本的管理理念，建立重視優秀人才的管理體制、激勵機制、分配制度，在公司內創造適合優秀人才發揮的工作環境，給他們施展才華的舞臺。
●健全的薪酬福利體系
富于競爭力的薪酬體系、社會保障福利、公司補充福利
●健康向上的職業環境
先進的企業文化、全面的學習培訓、優越的辦公條件
